- 22 Ergebnisse gefunden
- Zurücksetzen
- (-) Personal und Chef
- (-) Praxisführung
- Erweiterte Suche
-
ImageFoto: Privat
Agil führen – wie geht das?
In agil arbeitenden Praxen werden Entscheidungen nicht mehr nur zentral von der Führung getroffen, sondern auch von Mitarbeitenden.
-
ImageFoto: Przemyslaw Koch – stock.adobe.com
Mitarbeiterbindung durch Unternehmenskultur: So geht´s
Alle wollen Mitarbeiter langfristig halten. Ein probates Mittel dazu kann das Etablieren einer guten Unternehmenskultur sein.
-
ImageFoto: Romolo Tavani - stock.adobe.com
Mit fünf Tools stressfreier durch den Alltag
Stressprävention: Neben dem richtigen Mindset, also der Bewertung von Situationen, ist das Selbst- und Zeitmanagement im Arbeitsalltag entscheidend.
-
ImageFoto: Robert Kneschke – stock.adobe.com
Marketing in eigener Sache
Employer Branding wird oft als Lösung für das Problem der fehlenden Fachkräfte genannt. Was ist das überhaupt – und kann es ein Weg aus der Krise sein?
-
ImageFoto: photoniko – stock.adobe.com
Wenn zwei sich nicht riechen können
Gibt es zwischen zwei Kollegen Streit, kann dies die Arbeitsatmosphäre vergiften. Wie lassen sich Konflikte schlichten? In unserer Kolumne nimmt sich EVA Ihren Problemen im tierärztlichen Arbeitsalltag an.
-
ImageFoto: Rex Technologies GmbH
„Wir wollen frischen Wind in die Veterinärbranche bringen“
Alle reden von Digitalisierung in der Tiermedizin, sie haben damit begonnen: Die Berliner Tierarztpraxen „Rex“ bekamen ein Millionen-Investment für digitale Services und Telemedizin.
-
ImageFoto: Roberto-stock.adobe.com
Die Überraschung, die im Grunde keine war
Unternehmen sind im Handlungszwang: Die Arbeitszeiterfassung muss nun endgültig systematisiert werden – auch in Tierarztpraxen und Tierkliniken.
-
ImageFoto: Татьяна Кочкина - stock.adobe.com
Tierärzte müssen nicht alles alleine machen!
Ob Wundversorgung oder OP-Assistenz: Viele Leistungen in der Tierarztpraxis können an Fachpersonal delegiert werden. bpt und vmf haben dafür gemeinsam einen Rahmen abgesteckt.
-
ImageFoto: pict rider - stock.adobe.com
Vielfalt in der Tiermedizin willkommen heißen
Die Tiermedizin braucht mehr Diversität! Nur wer akzeptiert und mit den eigenen Bedürfnissen gesehen wird, kann sich im Beruf wohlfühlen.
-
ImageFoto: olehslepchenko-stock.adobe.com
Zukunft für die Pferdepraxis
Pferdepraktiker eint die verzweifelte Suche nach Mitarbeitern und der Wunsch nach Work-Life-Balance. Digitalisierung, Prozessoptimierung und neue Lernformen könnten diese Probleme lösbar machen – ein Workshop in Dortmund wies den Weg ins nächste Jahrzehnt.
-
ImageFoto: Dilok - stock.adobe.com
Steigende Gehälter für TFA
Ein neuer Gehaltstarifvertrag sieht Lohnsteigerungen für Tiermedizinische Fachangestellte vor. Der neue Tarifvertrag tritt bereits am 01. Oktober 2022 in Kraft.
-
ImageFoto: yuplex - Fotolia.com
Gewaltfrei kommunizieren in vier Schritten
Bei der gewaltfreien Kommunikation (GFK) geht es darum, die eigenen Bedürfnisse zu achten und so ein besseres Miteinander zu erreichen.
-
ImageFoto: tinyakov - stock.adobe.com
Coaching, Supervision, Beratung – was ist das Richtige für meine Praxis?
Die Komplexität der Unternehmensführung kann mitunter überfordern. Dabei gibt es zahlreiche Spezialisten, die Praxisinhaber gerne unterstützen. Doch wo liegen die Unterschiede der angebotenen Dienstleistungen?
-
ImageFoto: Barbara Fisahn
Supervision: Für mehr Zufriedenheit
Aus ihrer Tätigkeit in Wissenschaft und Praxis hat Tierärztin Amely Campe eine Feststellung mitgenommen: Viele Kollegen sind unglücklich in ihrem Beruf. Supervision kann ihnen helfen.
-
ImageFoto: peterschreiber.media - stock.adobe.com
Tierärztliche Mentoren gesucht!
Sowohl die Berufspolitik als auch die kurative Praxis brauchen dringend motivierten Nachwuchs. Hierzu soll die Taskforce Mentoring des Arbeitskreises „Junges Netzwerk“ vom bpt beitragen.
-
ImageFoto: sebra - stock.adobe.com
Gehalt: Welche Tierärzte verdienen wo am besten?
Der Gehaltsreport der TVD-Finanz enthält ein paar spannende Einblicke in die tierärztliche Lohnstruktur.
-
ImageFoto: contrastwerkstatt - stock.adobe.com
5 Tipps für die Führung von Teams
Führende Tierärzte müssen lernen, die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu erfüllen.
-
ImageFoto: krsmanovic - stock.adobe.com
4 Schritte: So werden Sie mit toxischen Mitarbeitern fertig
Wenn ein Teammitglied permanent meckert, andere schikaniert oder respektlos ist, müssen Sie als Chef handeln, um die anderen Mitarbeiter zu schützen.
-
ImageFoto: pusteflower9024 - stock.adobe.com
Sieben Diversity-Maßnahmen für die bunte Tierarztpraxis
Das Diversity Management ist ein Tool, um Mitarbeiter langfristig an die Praxis zu binden.
-
ImageFoto: Max Chernishev
Welcher Persönlichkeitstyp sind Sie?
Haben Sie sich schon mal überlegt, warum die Zusammenarbeit mit einigen Kollegen besser klappt, als mit anderen? Dies hängt oft mit der eigenen Persönlichkeit zusammen.