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Agil führen – wie geht das?
In agil arbeitenden Praxen werden Entscheidungen nicht mehr nur zentral von der Führung getroffen, sondern auch von Mitarbeitenden.
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Tarifverträge für die Tiermedizin
Im Juni tritt der erste Haustarifvertrag in Kraft. Ist dies eine Lösung für die Notdienstkrise und ein Auftakt für weiträumigere Tarifregelungen?
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Kinder? Kann ich mir nicht leisten.
Damit mehr Tierärztinnen gründen, braucht es eine verbesserte Vereinbarkeit von Familie und Unternehmertum. Drei Verbände haben eine Initiative gestartet.
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Selbsthilfegruppen für Tierärzte: weniger allein
Verständnis, Akzeptanz und Zugehörigkeit – all das können Tierärztinnen und Tierärzte in Supervisions- oder Selbsthilfegruppen finden.
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„Ohne eine gesunde Psyche ist alles nichts.“
Bei mentalen Krisen gibt es immer helfende Hände. Tierärzte müssen allerdings bereit sein, nach ihnen zu greifen.
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Mitarbeiterbindung durch Unternehmenskultur: So geht´s
Alle wollen Mitarbeiter langfristig halten. Ein probates Mittel dazu kann das Etablieren einer guten Unternehmenskultur sein.
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Angst vor Nacht- und Notdiensten
Die Ausnahmesituationen in der tierärztlichen Praxis richtig meistern. In unserer Kolumne gibt EVA Antworten auf Ihre Fragen.
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Tierärzte in Europa: Viel Arbeit und zu wenige Kollegen
Eine Umfrage der FVE unter europäischen Tierärzten verrät viel über den Berufsalltag, die Herausforderungen und Hoffnungen für die Zukunft.
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Gesprächskultur etablieren und Mitarbeiter halten
Mitarbeiter langfristig halten ist gar nicht so einfach. In unserer Kolumne gibt EVA Antworten auf Ihre Fragen.
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Mit fünf Tools stressfreier durch den Alltag
Stressprävention: Neben dem richtigen Mindset, also der Bewertung von Situationen, ist das Selbst- und Zeitmanagement im Arbeitsalltag entscheidend.