Liebe Eva, ich bin jetzt schon seit ein paar Jahren in meiner jetzigen Praxis und möchte mit meinem Chef über mein Gehalt sprechen. Wenn ich ehrlich bin, möchte ich gerne mehr verdienen und weiß eigentlich gar nicht, was da angemessen ist. Bisher habe ich einmal eine Gehaltserhöhung bekommen nach Ende der Probezeit. Ich kann ja schlecht hingehen und sagen: „Chef, ich will mehr Geld.“ Kannst Du mir einen Tipp geben, wie ich das Thema angehen kann? Dein Unsicherer
EVA: Ach, das liebe Geld, auf diese Frage habe ich schon die ganze Zeit gewartet. Gehaltsverhandlungen sind oft Thema in meinen Coachings und es ist auffallend, wie schwer das den allermeisten fällt. Wenn es Dir auch so geht, dann fangen wir das Thema einfach mal anders an. Sprechen wir über Wert. Was denkst Du, ist Deine Arbeit wert?
In der Vorbereitung auf ein Gehaltsgespräch solltest Du zunächst herausfinden, was in Deinem Umfeld üblich ist. Sprich mit Kollegen mit ähnlicher Erfahrung, wie viel sie verdienen oder welche zusätzlichen Benefits sie haben, zum Beispiel ein Dienstfahrzeug. Beim Bundesverband praktizierender Tierärzte (bpt) gibt es empfohlene Gehaltsuntergrenzen je nach Berufserfahrung.
Als Nächstes mache Dir Gedanken dazu, wo Du mit Deinem Gehalt langfristig hin möchtest oder auch musst. Was sind die Kosten, die anstehen für Wohnen, Familie, vielleicht die Ausbildung der Kinder? Nun gilt es, den Wert der eigenen Arbeit zu konkretisieren und herauszuarbeiten, wie Du ihn seit der letzten Gehaltsanpassung steigern konntest, vielleicht durch neue Aufgaben oder eine Fortbildung. Vielleicht kannst Du auch ausrechnen, welchen Umsatz die eigene Arbeit generiert. Durch diese Überlegungen gewinnst Du eine klarere Vorstellung davon, was Du gerne verdienen möchtest.
Top Job:
Es ist hilfreich, zwei Größen zu definieren: Dein Maximalziel, auf das Du hinargumentieren willst, und Dein Minimalziel, mit dem Du noch leben könntest. So ein Minimalziel kann zum Beispiel die Anpassung an die Inflationsrate sein.
Und dann ist es soweit. Ja, Du kannst Deinen Chef einfach direkt ansprechen und sagen, dass Du über eine Gehaltserhöhung sprechen möchtest. Einfach raus damit. Das ist nicht unverschämt oder unangemessen, sondern schlicht und ergreifend normal und auch notwendig.
Zusätzliche Leistungen
Die erste Frage, die in der Regel kommen wird, ist: „Was hast Du Dir denn vorgestellt?“ Darauf bist Du ja schon vorbereitet. Wenn aus dem Gespräch allerdings bald ersichtlich wird, dass ein höheres Gehalt aktuell nicht möglich ist, könnt ihr auch darüber sprechen, wie der Umsatz der Praxis angekurbelt werden kann und was Du dazu beitragen kannst.
Manchmal kommen durch solche Gespräche auch andere zusätzliche Leistungen wie etwa ein Bonussystem zustande. Oder vielleicht ist ein Freizeitausgleich eher möglich als mehr Gehalt. Grundsätzlich gilt: Je offener und regelmäßiger Du mit Deinem Chef über den Wert Deiner Arbeit sprichst, desto einfacher wird es, Vergütungsanpassungen angemessen zu gestalten.
Fragen Sie EVA!
EVA (Engagiert Veterinärmedizinisch Arbeiten) steht für eine Tierärztin, die seit mehr als zwei Jahrzehnten als Führungskraft und Coach in der Veterinärbranche arbeitet. In Der Praktische Tierarzt beantwortet Sie Ihre Fragen.
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