Tierärzte und Tierärztinnen suchen, wie alle Menschen, nach erfüllenden und sinnstiftenden Tätigkeiten, Wertschätzung und Bedeutsamkeit. Die kurative Praxis hat das Potenzial all diese Faktoren zu erfüllen, wenn ein guter Einstieg gelingt. Gleiches gilt für das berufspolitische Engagement, sofern das Gefühl entsteht, Änderungen im Sinne des Berufsstandes anstoßen zu können, am besten im Team mit einem kollegialen Netzwerk.
Das junge Netzwerk
Kollegen und Kolleginnen zum Berufsstart auffangen und mental bekräftigen, sie begleiten, fördern und für die Berufspolitik interessieren, all das will der Arbeitskreis „Junges Netzwerk“ des Bundesverbandes Praktizierender Tierärzte e.V. (bpt) leisten, welcher im April letzten Jahres unter Leitung von Florian Diel und bpt Vize-Präsidentin Petra Sindern ins Leben gerufen wurde. Der ehemalige Präsident des Bundesverbandes der Veterinärmedizinstudierenden in Deutschland e.V. (bvvd) ist inzwischen als praktizierender Tierarzt in der Gemischtpraxis tätig und weiterhin motiviert, sich für die Standespolitik zu engagieren.
Der neu gegründete Arbeitskreis umfasst insgesamt sechs Taskforces (TF), die „junge Themen“ wie die Ausbildungspraxis, Networking, Mental Health oder das Mentoring in den Fokus stellen und Berufseinsteiger und Berufseinsteigerinnen in den ersten fünf Jahren ihrer Karriere unterstützen wollen.
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Mentoring – was ist das und was bringt das?
Eine Taskforce, die auch für Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen auf Personalsuche interessant sein könnte, ist die TF Mentoring. Im Bundesland Bayern werden tierärztliche Mentoren und Mentorinnen und studierende Mentees bereits seit 2018 in Kontakt miteinander gebracht. Initiator des dortigen Mentorenprogramms, welches Studierende mit bpt-Schnuppermitgliedschaft kostenfrei nutzen können, war der Vorstand des Landesverbands – insbesondere Tierärztin Anne Becher, welche bis heute als Botschafterin an der veterinärmedizinischen Bildungsstätte in München unterwegs ist. Mit der Überarbeitung des Programms im Rahmen des jungen Netzwerks werden nun bundesweit Praktiker und Praktikerinnen mit Berufserfahrung gesucht, die junge Kollegen und Kolleginnen vom Praktikum bis zum Berufsstart bzw. in die Selbstständigkeit begleiten. „Es muss nur die Motivation bestehen, vorhandenes Wissen an junge Menschen weiterzugeben“, so Gemischtpraktiker Michael Schmaußer, der in der Taskforce Mentoring als Ansprechpartner zur Verfügung steht und bisher alle Mentees unterbringen konnte.
Sie haben Interesse am Mentorenprogramm? Michael Schmaußer nimmt Sie gerne auf die bestehende Mentorenliste auf: ms@tierarztpraxis-freising.de
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