Instagram ist eine der meist genutzten Social-Media-Plattformen, vor allem bei der jüngeren Generation. Haben Sie schon mal darüber nachgedacht, Ihren Praxisaccount auch für die Personalsuche zu verwenden? Ein Versuch ist es allemal wert! Folgende Tipps geben die erste Posting-Hilfe:
- Bilder: Für Stellenanzeigen gilt: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! In erster Linie sollen sie Aufmerksamkeit erregen, ein Eyecatcher sein. Vielleicht haben Sie einen kreativen Kopf in der Familie oder im Freundes- und Bekanntenkreis, der Ihnen eine Grafik oder ein Bild gestalten kann? Möglicherweise hat ein Azubi Lust, von seiner Ausbildung zu berichten? Oder ihnen fällt ein witziger Spruch ein? Auch mit Referenzen lässt sich punkten. Wenn Sie den Hashtag "Stellenanzeige" bei Instagram eingeben, finden Sie kreative Ideen aus allen erdenklichen Branchen. Dabei zeigt sich, dass auch Branchen, die auf den ersten Blick vielleicht nicht sonderlich attraktiv erscheinen, sich durchaus attraktiv präsentieren können. Ein paar Anregungen aus dem Handwerk finden Sie zum Beispiel hier.
- Hashtags: Nutzen Sie Recruiting-Hashtags, die deutlich machen, dass Sie auf der Suche nach Auszubildenden sind, tolle Entwicklungsmöglichkeiten bieten und offene Stellen zu vergeben haben. Ein Beispiel für eine gute Kombination von Hashtags liefert die Karriereseite von Bayer: Eine Mischung englischen und deutschen Begriffen, unter Berücksichtigung von Keywords wie #funatwork, #hr, #career, #Praktikum
- Stories: Nutzen Sie Stories, um potenziellen Azubis Ihre Praxis zu zeigen. Filmen Sie ihren Arbeitstag und zeigen die Highlights der Praxis. Oder rufen Sie doch einfach mal mit einer kurzen Videosequenz dazu auf, sich bei Ihnen zu bewerben. Nicht vergessen, die Stories werden nach 24 Stunden gelöscht.
- Videosequenzen: In Ihrem Feed können auch Videosequenzen statt Bilder eingebaut werden.
- Live-Videos: Sie wollen mit Ihren Followern in Kontakt treten? Über die Live-Funktion von Instagram ist dies möglich. Live-Sessions können zum Beispiel als FAQ genutzt werden. Sprechen Sie über die offenen Stellen und beantworten Sie Fragen zum Bewerbungsprozess.
