[10.08.2008]

Auch Tiermedizinische Fachangestellte haben nun eine Berufsordnung formuliert, die als Richtschnur für das alltägliche Handeln dienen sollen. Die Mitglieder des Verbandes medizinische Fachberufe wollen sich freiwillig an die Regeln halten.

„Wir wollen ganz bewusst unseren Kolleginnen diese Berufsordnung an die Hand geben, damit sie auch nach außen hin ein Signal setzen können: Wir sind qualifizierte, kompetente Frauen, die eine solide Ausbildung haben, die sich in ihrem Berufsfeld qualifizieren und weiterbilden und dies als selbstverpflichtend ansehen“, sagt Verbandspräsidentin Sabine Rothe. Bereits Ende April hatten sich die Mitglieder der 20. Bundeshauptversammlung auf die Grundaussagen der Berufsordnungen für Medizinische, Zahnmedizinische und Tiermedizinische Fachangestellte geeinigt. Anfang Juni beschloss dann der Bundesvorstand die endgültigen Fassungen der Berufsordnungen. Die Außenwirkung ist nur ein Teil der Motivation, die der Formulierung einer Berufsordnung zu Grunde liegt.

Mehr Selbstbewusstsein
„Wir sind stolz auf unsere Berufe und wollen das auch nach außen zeigen“, sagt Silke Agus vom Referat Tiermedizinische Fachangestellte des Verbandes. „Und wir möchten den Begriff der Tiermedizinischen Fachangestellten untermauern und weg von der Begrifflichkeit ‚Sprechstundenhilfe‘ und ,Tierarzthelferin‘.“ Das alte Image von der unselbständigen Assistentin und Befehlsempfängerin entspricht nun einmal nicht der Realität. „Wir lernen drei Jahre im dualen System und haben eine qualifizierte Ausbildung, und dann ist es umso trauriger, wenn es Menschen gibt, die sich in wenigen Wochenendseminaren ‚weiterbilden‘ und anschließend ein Diplom vor der Tür hängen haben“, sagt Silke Agus mit Blick auf einige paraprofessionelle Berufe. Die Berufsordnung hebt die umfassenden Tätigkeitsbereiche der Tiermedizinischen Fachangestellten hervor, die sich von der Assistenz bei Behandlungsabläufen und Untersuchungen über die Bereiche der Prävention und Hygiene bis hin zu Dokumentation, Kommunikation sowie Praxisund Qualitätsmanagement erstrecken. Sabine Rothe: „Wir wenden uns damit auch an die jungen Kolleginnen und Auszubildenden und wollen ihnen bewusst machen, dass unsere Berufe besondere Anforderungen stellen und wir stolz darauf sein können, diese auch zu erfüllen“.

Selbstverpflichtung
Die Berufsordnung umschreibt die Tätigkeiten der tiermedizinischen Fachangestellten und stellt die Berufspflichten heraus. „Eigentlich leben wir das, was in der Berufsordnung steht, bereits tagtäglich in der Praxis“, erklärt Silke Agus. Von daher seien die Formulierungen bei der Basis auch nicht als Gängelung, sondern als sehr positiv empfunden worden. Als selbstverpflichtend wurde nicht nur die gewissenhafte Berufsausübung festgeschrieben. Jedes anvertraute Tier habe das Recht auf eine individuelle, gesundheitsfördernde und qualifizierte Betreuung und Versorgung, heißt es dort. Der artgerechte Umgang mit dem Tier sowie dessen Wohlbefinden bestimmten stets das Handeln. Dem Tier und seinen Besitzern sei mit Respekt und Achtung zu begegnen. Auch die Schweigepflicht und die Selbstverpflichtung, sich regelmäßig fort- und weiterzubilden, kommen zur Sprache. Um die Qualität ihrer Arbeit sicherzustellen und die eigenen Handlungsfelder zu erweitern, verpflichten sich tiermedizinische Fachangestellte, ihre fachlichen und sozialkommunikativen Kompetenzen beständig zu aktualisieren, regelmäßig Fort- und Weiterbildungen zu absolvieren und die neuesten fachbezogenen Erkenntnisse in ihre Arbeit einzubeziehen. Die Selbstreflexion der Arbeit und die Umsetzung einer Fehlerkultur seien Merkmale des professionellen Arbeitens Tiermedizinischer Fachangestellter. Das feierliche Versprechen am Ende der Berufsordnung soll allen Berufsangehörigen vor Augen führen, welche Verantwortung sie in ihrem Beruf für Mensch und Tier tragen.

Aushängeschild für den Tierarzt
Dass die meisten Tierärztinnen und Tierärzte die Qualität ihrer Mitarbeiterinnen zu schätzen wissen, täuscht jedoch nicht darüber hinweg, dass dieses Hintergrundwissen bei vielen Tierhaltern und in der Öffentlichkeit fehlt. Auch wenn die Arbeit der Angestellten bereits als Aushängeschild für deren Qualifikation dienen kann, wäre hier der Tierarzt gefordert, ausdrücklich zu zeigen, dass er qualifizierte Mitarbeiter beschäftigt und ausbildet. Silke Agus: „Wir würden es begrüßen, wenn viele diese Berufsordnung aushängen würden – als echtes Aushängeschild für die Praxis.“

Info
Die Berufsordnung steht als PDF auf den Verbandsseiten zum Herunterladen zur Verfügung:
www.vmf-online.de/BO_TFA.pdf



Stichwort Berufsordnung
Die vom Bundesvorstand des Verbandes medizinischer Fachberufe e.V. verabschiedete Berufsordnung fasst Aufgaben und Tätigkeitsbereiche der Tiermedizinischen Fachangestellten zusammen und beschreibt die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten, die für diesen Beruf notwendig sind. Sie stellt heraus, dass tiermedizinische Fachangestellte ihren berufsspezifischen Beitrag zur Gesundheitsfürsorge bei Tier und Mensch, zur Wiederherstellung und Erhaltung der Gesundheit des Tieres, bei Notfällen und in der Organisation und Verwaltung der Tierarztpraxis bzw. –klinik leisten. Auch Berufspflichten wie der respektvolle Umgang mit Mensch und Tier, die Schweigepflicht und die Selbstverpflichtung zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung umschreibt die neue Berufsordnung. Noch obliegt es der Entscheidung der Tiermedizinischen Fachangestellten, ob und wie sie die formulierten Leit- und Grundsätze umsetzen. Die Berufsordnung soll sich zunächst auf freiwilliger Basis etablieren. Ein feierliches Versprechen schließt sich an den Text der Berufsordnung an. Letzteres können tiermedizinische Fachangestellte im Rahmen der Übergabe der Kammerbriefe nach bestandener Prüfung ablegen, der Wortlaut: „Mit der Übernahme des Kammerbriefes verspreche ich feierlich, dass ich mit meiner Berufsausübung das Leben der Tiere schützen und ihnen keine Qualen zufügen werde. In meiner Berufsausübung stehe ich im Dienst des Menschen und dessen Tieres. Ich werde diesen Beruf mit Gewissenhaftigkeit, Verantwortung und Stolz ausüben.“



Kurzportrait VMF
Der Verband medizinische Fachberufe e.V. (VMF) wurde 1963 als „Berufsverband der Arzthelferinnen e.V.“ (BdA) gegründet. Seit 1981 vertritt der Verband auch die Interessen der Tierarzt- und Zahnarzthelferinnen beziehungsweise der Fachangestellten und sieht sich sowohl als Berufsverband als auch als Gewerkschaft.
Mit 28 000 Mitgliedern stellt der VMF als Interessenvertretung die zweitgrößte Berufsgruppe im Gesundheitswesen dar. Für seine Mitglieder bietet er in Zusammarbeit mit dem vom Verband gegründeten Bildungswerk für Gesundheitsberufe Weiterbildung und Qualifikation zu Themen wie Assistenz, Psychosoziale Kompetenz und Praxismanagement an. Seit 1986 sind der Bundesverband praktizierender Tierärzte (bpt) und der VMF Tarif- und Sozialpartner.

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