FINDEN

 erweiterte Suche

Archiv für Lebensmittelhygiene Der praktische Tierarzt Kleintierpraxis Berliner und Münchener Tierärztliche Wochenschrift Deutsche Tierärztliche Wochenschrift Deutsches Tierärzteblatt
HOME NACHRICHTEN FACHARCHIV FIRMEN-INFOS BUCHSHOP TERMINE OPEN ACCESS VET-SERVICES STELLEN & PRAXEN FORTBILDUNG VIDEOS WARENKORB

Vet-Services

Thema


  Brennpunkt

Blutbanken: Hilfe aus dem Gefrierfach
[13.02.2003]
Spritze
Im Jahr 1666 informierte Samuel Pepys, populärer Hauptstadtchronist zu Zeiten König Karls II., seine Leser über einen Vorfall, dessen Zeuge er anlässlich einer Tagung des renommierten Londoner Gresham Colleges geworden war.

Während einer medizinischen Demonstration wurde das Blut eines Hundes durch Verbindung zweier Schlagadern direkt in einen Artgenossen übertragen – ein Versuch mit teilweise tödlichem Ausgang. Pepys Bericht zufolge überlebte lediglich der Empfänger die martialische Prozedur. Der Spender war aufgrund des großen Blutverlusts sofort gestorben.

Das von Pepys dokumentierte Experiment war nur eines von vielen, wie sie im siebzehnten Jahrhundert in vielen europäischen Ländern Mode waren. Längst hat sich die Technik der Blutübertragung von einem obskuren Experimentierfeld zu einem unverzichtbaren Bestandteil bei der Therapie von akuten und chronischen Blutverlusten entwickelt. Doch glaubt man der Einschätzung von Experten, werden Blutransfusionen, während sie in der Humanmedizin zum etablierten Standard gehören, in der Tiermedizin keineswegs überall dort angewandt, wo sie nötig wären. Der Grund: Während auf der einen Seite immer teurere Medikamente entwickelt werden, fehlt es gerade bei Notfällen oftmals am dringend benötigten Spenderblut.

Vorbild Amerika

Für Pat Kaufmann war dieser Mangel Ansporn, etwas dagegen zu tun. Nachdem sie die Folgen des Blut- Notstandes selbst schmerzlich zu spüren bekommen hatte – der eigene Hund war auf dem OP-Tisch gestorben – gründete die gelernte Agrarbiologin in den achtziger Jahren in Kalifornien die weltweit erste kommerzielle Blutbank für Tiere. Inzwischen hat Kaufmanns Beispiel Schule gemacht. Wer sich heute als Tierarzt in den Vereinigten Staaten mit Blutprodukten versorgen möchte, kann zwischen drei kommerziellen Anbietern wählen. Vier derartige Einrichtungen werden an Universitätskliniken unterhalten.

Während eines USA-Aufenthalts lernte Barbara Kohn, Tierärztin an der Klinik für Kleine Haustiere der FU Berlin, die Arbeit einer solchen Blutbank an der Universität von Pennsylvania in Philadelphia kennen – und fand die Idee nachahmenswert. „Ich habe dann versucht, etwas nach diesem Vorbild auch hier zu etablieren“, sagt Kohn. Mit Erfolg: Als die Tierblutbank der Freien Universität 1996 ihren Betrieb aufnahm, war dies in der deutschen veterinärmedizinischen Landschaft ein echtes Novum.

Wie beim amerikanischen Vorbild bildete ein Freiwilligenprogramm die Basis des Vorhabens: Über Aushänge und direkte Ansprache wurden Patientenbesitzer, Studenten, Mitarbeiter und sogar die Polizei motiviert, ihre Hunde zum Blutspenden zur Verfügung zu stellen. Alle Tiere, die an dem wissenschaftlich begleiteten Projekt teilnahmen, sollten jährlich gegen Staupe, Hepatitis, Tollwut, Leptospirose und Parvovirose geimpft, regelmäßig entwurmt sein und zum Zeitpunkt der Blutspende keine Medikamente erhalten. Vor jeder Blutentnahme gab es eine klinische sowie eine hämatologische und klinisch-chemische Blutuntersuchung.

Wandel in der kurativen Praxis

Nach Angaben von Barbara Kohn und ihren Mitarbeitern hat der Aufbau der Blutbank in der Kleintierklinik der Freien Universität Berlin zu einem Wandel in der kurativen Praxis geführt: Durch den Einsatz von Kühlzentrifuge und Plasmapresse ist es jetzt möglich, zelluläre und plasmatische Bestandteile des Blutes zu trennen und zum Teil längere Zeit einzulagern. Das, so Kohn, ermögliche einen effizienteren Ersatz der von den Patienten benötigten Blutbestandteile. Wurden vor der Einrichtung der Blutbank ausschließlich Vollbluttransfusionen vorgenommen, betrug deren Anteil an allen verabreichten Blutkomponenten danach nur noch etwa 14 Prozent. Heute werden je nach Indikation Vollblut, Erythrozytenkonzentrat oder verschieden aufbereitetes Plasma transfundiert. Vorteile dieser sogenannten Komponententherapie:

  • Der Inhalt einer Spende kommt gleich mehreren Patienten zugute.
  • Unterschiedlich haltbare Komponenten können individuell gelagert werden.
  • Da nicht jedes Mal zelluläre Bestandteile übertragen werden, verringert sich das Risiko von Transfusionsreaktionen.
Die Vorzüge der Berliner Blutbank genießen allerdings ausschließlich die Patienten der FU. Aus rechtlichen Gründen und wegen der nur begrenzt zur Verfügung stehenden Menge können die Blutprodukte nicht an Dritte weitergegeben werden. Wer also bei einem Notfall im eigenen OP dringend Blut benötigt, wäre wohl auch weiterhin auf die nicht unumstrittene Behelfsalternative angewiesen, den eigenen Hund zur Ader zu lassen oder schnell einen Hundehalter aus der Bekanntschaft des Patientenbesitzers zu mobilisieren.

„Auch wir haben so angefangen“, bekennt Gerhard Staudacher, Mitinhaber einer tierärztlichen Klinik in Aachen und seit kurzem Betreiber der einzigen vom BgVV zugelassenen kommerziellen Hunde- und Katzenblutbank. Seit knapp einem Jahr können Tierärzte aus dem gesamten Bundesgebiet von hier aus Frischgefrieroder Gefrierplasma und Erythrozytenkonzentrat für die eigene Praxis anfordern.

Rechtliche und technische Hürden

Die Probleme, ein solches Projekt auf die Beine zu stellen, seien enorm gewesen, sagt Staudacher: „Es hat Jahre gedauert, bevor es überhaupt ein Verfahren gegeben hat, nach dem eine Tierblutbank zugelassen werden konnte.“ Weil die Aachener Blutprodukte anders als in Berlin an Dritte weitergereicht werden, gelten sie rechtlich als Arzneimittel; Herstellung und Verbreitung mussten nach Paragraph 13 des Arzneimittelgesetzes erst genehmigt werden. Mehrere kostspielige Prüf-Audits, bei denen tierärztliche und pharmazeutische Experten die Abläufe in Aachen begutachteten, waren dazu nötig.

Größer noch als die rechtlichen waren die technischen Hürden. Neben dem kontrollierten Einfrieren bestand laut Staudacher die größte Schwierigkeit darin, den Transport der empfindlichen Ware zu bewältigen. Um während des gesamten Weges die Temperatur der Produkte bei minus 20 Grad zu halten, musste eigens ein Kühlsystem entwickelt werden.

Denn anders als die kommerziellen Blutbanken in den USA, die ihre zellulären Produkte ausschließlich frisch vertreiben, liefert die unter dem Firmennamen ax-pharma eingetragene Aachener Blutbank außer den gefrorenen Plasmaprodukten auch Erythrozyten in gefrostetem Zustand aus.„Wie der Humanmediziner macht auch ein Tierarzt die Transfusionsmedizin dann gut, wenn er das Blut in dem Moment zur Verfügung hat, wo er es braucht, und nicht erst bestellen muss“, meint Staudacher. Die Möglichkeit, erstmals auch Erythrozyten, die im Kühlschrank spätestens nach dreißig Tagen verderben würden, bis zu drei Jahren im Gefrierschrank zu lagern, eröffne hier neue Möglichkeiten.

Freiwilligkeit als Prinzip

Der Tierarzt Jan Rehders, wissenschaftlicher Leiter beim veterinärpharmazeutischen Unternehmen cp- Pharma, das die Aachener Blutprodukte vertreibt, glaubt, dass sich das Niveau in der tiermedizinischen Behandlung durch solche Angebote steigern lässt: „Es hat sich in den letzten Jahren gezeigt, dass Tierhalter immer mehr Geld für ihre Tiere ausgeben, und dann wird natürlich auch die bestmögliche Medizin verlangt.“ Weil Tierblut in standardisierter Qualität bisher jedoch nicht frei erhält- lich war, würden manche Kollegen den immerhin nicht ganz billigen Produkten noch zögerlich gegenüberstehen. Rehders sieht dennoch gute Wachstumschancen für den neuen Markt: „Ich denke, für Kollegen, die sich einer solchen Maßnahme aufgeschlossen zeigen, liegt darin ein echter Wettbewerbsvorteil.“

Wie in Berlin basiert auch die Arbeit der Aachener Blutbank auf einem Freiwilligen-Programm. Gerhard Staudacher wendet sich gezielt an solche Hunde- oder Katzenhalter, deren Schützlinge ihm bezüglich Gewicht und Gesundheitszustand als Spender geeignet erscheinen. Zeigen sich die Besitzer kooperativ, werden zunächst etliche Checks und Voruntersuchungen am Tier vorgenommen, bevor es dann zum ersten Blutspendetermin kommt. Eine materielle Vergütung gibt es nicht, dafür aber die Garantie, dass der Gesundheitszustand des tierischen Hausgenossen besonders intensiv überwacht wird.

Bei allem Pioniergeist ziehen sowohl der Aachener Tierarzt wie auch seine Kollegin von der FU Berlin in ihrer Arbeit eine klare ethische Grenze. Auch wenn die zeitraubenden Rekrutierungsprogramme einen vergleichsweise hohen organisatorischen Aufwand bedingen, lehnen es beide ab, Tiere ausschließlich für Blutspendezwecke zu halten – ein Verfahren, wie es an den kommerziellen Blutbanken Amerikas zum Teil üblich ist. „Ich sehe es nicht ein“, meint Staudacher, „einen Hund mehr oder weniger gefangen zu halten, nur um ihn später zu melken. Das ist nicht fair, und es ist auch nicht nötig.“
zurück

Einloggen
Kennwort vergessen? Hier erhalten Sie eine kleine Anleitung für
die Registrierung, die Änderung Ihrer Daten und dem Login.
Neue Registrierung oder Daten ändern!
Vergleich
PinkPoint Krankgeschrieben: Wie ist das mit dem Sport?
[02.05.2012]
Brennpunkt
PinkPoint Ist Selbstständigkeit ein Muss?
[01.05.2012]
Report
PinkPoint Kinder und der Tod von Haustieren
[01.05.2012]
Report
PinkPoint Immer schön mit der Ruhe...
[01.05.2012]
Report aktuell
PinkPoint Beraten und verkaufen ist Teamsache
[01.05.2012]
Gutscheinaktionen / Wettbewerbsrecht
PinkPoint Keine Werbung für Ärzte auf Gutschein-Plattform
[01.02.2012]
Report
PinkPoint Lebenslang lernen
[01.02.2012]
Report
PinkPoint Stress lass nach...
[01.02.2012]
Report
PinkPoint Sicher auf eigenen Beinen stehen
[01.01.2012]
Brennpunkt
PinkPoint Konkurrenz oder Ergänzung?
[01.01.2012]
Report
PinkPoint Gemeinsam sind wir stark
[01.01.2012]
Vorstellungsgespräche
PinkPoint Fangfragen für einen guten Fang
[01.11.2011]
Mitarbeiter-Jahresgespräch
PinkPoint Dialog statt Monolog
[01.11.2011]
Neue Mitarbeiter
PinkPoint Schnelle Integration ins Team
[01.11.2011]
Informationsflut
PinkPoint Segen und Fluch des Internets
[01.11.2011]
Praxis & Marketing
PinkPoint Der Weg zum Patienten – Marketing in der Tierarztpraxis
[01.11.2011]
Businessplan Vet-Praxis
PinkPoint Gute Planung ist die halbe Miete
[01.10.2011]
Überweisungspraxis
PinkPoint Hand in Hand behandeln
[01.10.2011]
Online Marketing
PinkPoint Facebook, Twitter & Co.
[01.10.2011]
Vorsteuerabzug
PinkPoint Wann Betriebsfeiern richtig teuer werden
[01.08.2011]
Zahlungsmoral
PinkPoint Forderungen erfolgreich managen
[01.08.2011]
Kassenärztliche Bundesvereinigung
PinkPoint Beispiele zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
[01.08.2011]
Brennpunkt
PinkPoint Ordnung muss sein
[01.05.2011]
Pferdetransporter
PinkPoint Sicher unterwegs
[01.05.2011]
Brennpunkt
PinkPoint Mehr Erfolg durch gelungene Kommunikation
[01.04.2011]
Software
PinkPoint Die passende Praxissoftware
[01.04.2011]
Mitarbeiterführung
PinkPoint Mehr Mitsprache steigert die Produktivität
[05.03.2011]
Mitarbeiterführung
PinkPoint Gemeinsam Ziele verfolgen
[05.03.2011]
Brennpunkt
PinkPoint Geld oder Leben
[05.03.2011]
Brennpunkt
PinkPoint Jahr der Tiermedizin offiziell eröffnet
[01.02.2011]
Anti-Stress-Management
PinkPoint Auswege aus der Stressfalle
[01.01.2011]
Praxismanagement am PC
PinkPoint OpenOffice & Co.
[01.01.2011]
Gesundheit
PinkPoint Gesundheitsgefahren in der Praxis vorbeugen
[01.01.2011]
Tierschutz
PinkPoint Tiere sind keine Geschenke
[01.12.2010]
Brennpunkt
PinkPoint Mehr Sicherheit für Mensch und Tier?
[01.11.2010]
Trauerbewältigung
PinkPoint Der Umgang mit Trauer
[01.11.2010]
Anti-Stress-Management
PinkPoint Schutzfilter gegen Stress
[01.10.2010]
Brennpunkt
PinkPoint Ein besonderes Verhältnis
[01.10.2010]
Internetsicherheit
PinkPoint Mehr Sicherheit im Netz
[01.09.2010]
Brennpunkt
PinkPoint Behandeln im Auftrag eines Dritten
[01.09.2010]
Stressmanagement
PinkPoint Wohlfühlen im Job
[01.09.2010]
Service
PinkPoint Kunden bevorzugen das Telefon
[01.08.2010]
Chronische Erkrankungen
PinkPoint Prävention für jedermann
[01.08.2010]
Brennpunkt
PinkPoint Fachgerecht gekennzeichnet
[01.08.2010]
Brennpunkt
PinkPoint Schnäppchen auf dem Welpenmarkt
[01.07.2010]
Entscheidungshilfen
PinkPoint Entscheiden leicht gemacht
[01.07.2010]
Berufsalltag
PinkPoint Kleine Pause, große Wirkung
[01.07.2010]
Brennpunkt
PinkPoint Alleinstellungsmerkmal oder ein Muss?
[01.06.2010]
Klimaschutz
PinkPoint Bewusst Energie sparen
[01.06.2010]
Arbeitszeugnisse
PinkPoint Zeugnis: (K)eine Geheimsprache
[01.05.2010]
Arbeitsteam
PinkPoint Ein starkes Wir-Gefühl
[01.05.2010]
Brennpunkt
PinkPoint Organentnahme vor Ort
[01.05.2010]
Brennpunkt
PinkPoint Ein verändertes Anforderungsprofil
[01.04.2010]
Zeugnisse
PinkPoint Klare Aussage
[01.04.2010]
Brennpunkt
PinkPoint Tierische Mitbewohner
[01.03.2010]
Motivation
PinkPoint Vom Mitarbeiter zum Mitdenker
[01.01.2010]
Brennpunkt
PinkPoint Impfen statt Keulen?
[01.01.2010]
USA
PinkPoint Arbeitgeberservice für Vierbeiner
[01.01.2010]
Praxisteam
PinkPoint Raus aus dem Motivationsloch
[01.12.2009]
Brennpunkt
PinkPoint Verarmung trifft auch Vierbeiner
[01.12.2009]
Mediation
PinkPoint Einig in fünf Schritten
[02.11.2009]
Brennpunkt
PinkPoint Unmoralische Angebote
[02.11.2009]
Tierhalterumfrage
PinkPoint Patient Praxisservice
[01.10.2009]
Brennpunkt
PinkPoint Vergleichen macht klug
[01.10.2009]
Praxisübernahme
PinkPoint Lebenswerk sucht Nachfolger
[01.10.2009]
Leitbilder
PinkPoint Wie wollen wir sein?
[01.09.2009]
Umfrage
PinkPoint Arztberuf verliert an Attraktivität
[01.09.2009]
Brennpunkt
PinkPoint Keine Entwarnung bei Antibiotikaresistenzen
[01.09.2009]
Gehaltsextras
PinkPoint Kindergartenplatz gefällig?
[01.09.2009]
Strategie & Management
PinkPoint Richtlinien für gelungene Meetings
[03.08.2009]
Finanzen
PinkPoint Außenstände erfolgreich eintreiben
[03.08.2009]
Betriebsausfall
PinkPoint Tierarzt liegt, Praxis läuft
[03.08.2009]
Existenzgründung
PinkPoint Arbeitslosenversicherung für Selbstständige
[03.08.2009]
Brennpunkt
PinkPoint Gemeinsam für Mensch und Tier
[01.07.2009]
Marktforschung
PinkPoint Die Praxis des Vertrauens
[01.07.2009]
Brennpunkt
PinkPoint Tierkrankenversicherungen auf dem Vormarsch
[02.06.2009]
Ernährung
PinkPoint Mahlzeit – gesund essen im Beruf
[02.06.2009]
Hygiene
PinkPoint Desinfektion statt Wasser
[02.06.2009]
Krisenprävention
PinkPoint Vorsorge für den Fall des Falles
[04.05.2009]
Positive Psychologie
PinkPoint Glücklich trotz Krise
[04.05.2009]
Brennpunkt
PinkPoint Blick über den Tellerrand
[04.05.2009]
Brennpunkt
PinkPoint Elend oder Ebergeruch
[01.04.2009]
Emotionsarbeit
PinkPoint Freundlichkeit als Job
[01.04.2009]
Betriebliche Altersvorsorge
PinkPoint Gesundheitsrente statt Altersarmut
[01.04.2009]
Design- und Marketingberatung
PinkPoint EU gibt Fördermittel für Praxismarketing
[01.04.2009]
Tierarzthelfer/-innen
PinkPoint Mehr Lohn, mehr Altersvorsorge
[10.02.2009]
Bundesurlaubsgesetz
PinkPoint Pause für das Team
[10.02.2009]
Mitarbeitermotivation
PinkPoint Lust auf Arbeit?
[10.01.2009]
Brennpunkt
PinkPoint Der silberne Markt wächst
[10.12.2008]
Seminare
PinkPoint Reden ist Gold
[10.12.2008]
Brennpunkt
PinkPoint Eine Welt, eine Gesundheit, eine Medizin
[10.11.2008]
Praxisalltag
PinkPoint Kaum noch Latexallergien
[10.11.2008]
Personalführung
PinkPoint Motivation durch Zielvereinbarungen
[10.10.2008]
Brennpunkt
PinkPoint Ausbilden mit Brief und Siegel
[10.10.2008]
Instrumentenaufbereitung
PinkPoint Was nicht sauber ist, wird nie steril!
[10.10.2008]
Arbeitssicherheit
PinkPoint Null Toleranz für Arbeitsunfälle
[10.10.2008]
Brennpunkt
PinkPoint Prestige, Pomp und Plüsch
[10.09.2008]
Praxisabgabe
PinkPoint Der Nachfolger als Pächter
[10.09.2008]
Balanced Scorecard
PinkPoint Routenplaner für Vet-Strategen
[10.08.2008]
Parasitosen
PinkPoint Klimatologie im Dienste der Veterinär- und Humanmedizin
[10.08.2008]
Arbeitsklima-Index
PinkPoint Was wirklich wichtig ist am Arbeitsplatz
[10.08.2008]
Tiermedizinische Fachangestellte
PinkPoint Stolz auf den Beruf
[10.08.2008]
Beschäftigungsverhältnisse
PinkPoint Gefährliche Freiheit
[10.07.2008]
Brennpunkt
PinkPoint Was ist ein Tierarzt?
[10.07.2008]
Brennpunkt
PinkPoint Bürokratie und Blauzungenkrankheit
[10.06.2008]
Praxismanagement
PinkPoint Dem Zeitdruck keine Chance
[10.06.2008]
Neues Ausbildungsjahr
PinkPoint Suche mit System
[10.05.2008]
Praxismanagement
PinkPoint Acht Schritte gegen Mobbing im Team
[10.05.2008]
Burnout-Syndrom
PinkPoint Das Leiden der Tüchtigen
[10.04.2008]
Brennpunkt
PinkPoint Impf-Muffel im Visier
[10.04.2008]
Praxismanagement
PinkPoint Die Praxis für jedermann?
[10.04.2008]
Brennpunkt
PinkPoint „Die Glaubwürdigkeit des Berufsstandes leidet“
[10.03.2008]
Labordiagnostik
PinkPoint Wegschicken oder In-House-Labor?
[10.03.2008]
Parxis & Familie
PinkPoint Balanceakt mit Baby
[10.02.2008]
Brennpunkt
PinkPoint Bestandsbetreuung nach Vorschrift?
[10.02.2008]
Praxismanagement
PinkPoint Urlaubstage-Mathematik
[10.01.2008]
Brennpunkt
PinkPoint Bachelor und Co. im Kreuzfeuer
[10.01.2008]
Arbeitsverträge
PinkPoint Praxis mit Familienbande
[10.12.2007]
Tierärzte in der Pflicht
PinkPoint Ohne moralischen Zeigefinger
[10.12.2007]
Brennpunkt
PinkPoint Rasselisten und kein Ende
[10.12.2007]
Praxisübergabe
PinkPoint Geregelt in den Ruhestand
[10.11.2007]
Brennpunkt
PinkPoint Was wird aus der Nutztierpraxis?
[10.11.2007]
Praxisplanung
PinkPoint Auf dem Weg zur Traumpraxis
[10.10.2007]
Praxisübernahme
PinkPoint Kauf eines Lebenswerks
[10.10.2007]
Brennpunkt
PinkPoint Auf Augenhöhe mit dem Landwirt
[10.10.2007]
Tierregistrierung
PinkPoint Ein Transponder, viele Märchen
[10.10.2007]
Kundenmanagement
PinkPoint Guter Kunde, schlechter Kunde
[10.09.2007]
Brennpunkt
PinkPoint Vier Jahre neue bpt-Spitze
[10.09.2007]
Berufspraktika
PinkPoint In die Praxis geschnuppert
[10.08.2007]
Brennpunkt
PinkPoint Harte Zeiten für Gecko und Co.
[10.08.2007]
Umgangsformen
PinkPoint Knigge für die Tierarztpraxis
[10.08.2007]
Tierarzthelfer/-innen
PinkPoint Traumjob ohne Nachwuchssorgen
[10.07.2007]
Qualitätsmanagement-System
PinkPoint Wieviel kostet Qualität?
[10.07.2007]
Brennpunkt
PinkPoint Sinn und soziale Verantwortung
[10.07.2007]
Kundenservice
PinkPoint Das kleine Service ABC
[10.06.2007]
Arbeitssicherheit
PinkPoint Gesund durch den Tag
[10.06.2007]
Arbeitsrecht
PinkPoint Kommandoton ist noch kein Mobbing
[10.06.2007]
Arbeitsschutz
PinkPoint Sicher durch den Praxisalltag
[05.05.2007]
Brennpunkt
PinkPoint Vektoren auf dem Vormarsch?
[05.05.2007]
Brennpunkt
PinkPoint Die tierische Zwei-Klassen-Gesellschaft
[10.04.2007]
Corporate Identity
PinkPoint Praxis mit Persönlichkeit
[10.04.2007]
Praxisübernahme
PinkPoint Praxis sucht Tierarzt
[08.03.2007]
Hygienemanagement
PinkPoint Ordnung ist die halbe Hygiene
[08.03.2007]
Brennpunkt
PinkPoint Gleichbehandlung per Gesetz
[08.03.2007]
Brennpunkt
PinkPoint Pro und Contra Tierversuch
[10.02.2007]
Marketing
PinkPoint Weg aus der Schmuddelecke
[10.02.2007]
Karriere & Familie
PinkPoint Baby-Alarm in der Praxis
[05.01.2007]
Brennpunkt
PinkPoint Tierarzt-TV im Trend
[05.01.2007]
Brennpunkt
PinkPoint Unternehmen Baby-Boom
[08.12.2006]
Arbeitsrecht
PinkPoint Ende gut, alles gut?
[11.11.2006]
Existenzgründung
PinkPoint Partner oder Gesellschafter?
[11.11.2006]
Brennpunkt
PinkPoint „Fatales Gedankengut“
[11.11.2006]
GVP
PinkPoint Qualitätssiegel von anerkanntem Institut
[10.10.2006]
Arbeitsrecht
PinkPoint Unterschreiben verpflichtet
[10.10.2006]
Finanzen & Steuern
PinkPoint Neue Spielregeln für Praxisfahrzeuge
[10.10.2006]
Existenzgründung
PinkPoint Praxis Ltd. oder Klinik GmbH?
[10.09.2006]
Brennpunkt
PinkPoint Zoonosen auf dem Vormarsch
[10.08.2006]
Tiermedizinische Fachangestellte
PinkPoint Managerin – Macherin – Mädchen für Alles
[10.08.2006]
Brennpunkt
PinkPoint Chance oder Risiko? Die neue Tierimpfstoffverordnung
[09.07.2006]
Benchmarking
PinkPoint Lernen von den Besten
[07.06.2006]
Brennpunkt
PinkPoint Stolperfalle Kaufuntersuchung
[07.06.2006]
Brennpunkt
PinkPoint Mitgefangen, mitgehangen
[04.05.2006]
Beschwerdemanagement
PinkPoint Wer mault, bleibt
[10.04.2006]
Brennpunkt
PinkPoint Auf dem Weg zur kollektiven Psychose?
[10.04.2006]
Vogelgrippe
PinkPoint Zwischen Panikmache und Prävention
[10.04.2006]
Brennpunkt
PinkPoint Gesundheits-Check in Gefahr?
[05.03.2006]
Kommunikation
PinkPoint Was heißt hier sozial kompetent?
[05.03.2006]
Tierarzneimittelversand
PinkPoint Versand von Arznei nur teilweise zulässig
[05.03.2006]
Zeitmanagement
PinkPoint Effektiver mit Eisenhower
[13.02.2006]
Brennpunkt
PinkPoint Volksseuche oder Panikmache?
[13.02.2006]
Kündigung
PinkPoint Schwere Stunde
[13.02.2006]
Brennpunkt
PinkPoint Ein Recht für alle
[07.01.2006]
Medizinische Diagnostik
PinkPoint Alternative digitales Röntgen
[07.01.2006]
Kooperationsmodelle
PinkPoint Tante-Emma - Praxis adé
[07.12.2005]
Brennpunkt
PinkPoint Studienreform: Weniger ist mehr!
[07.12.2005]
Steuern & Finanzen
PinkPoint Damoklesschwert Gewerbesteuer
[06.11.2005]
Kommunikation
PinkPoint Die Macht der Worte
[06.11.2005]
Video-Überwachung
PinkPoint Persönlichkeitsschutz in der Praxis
[06.11.2005]
Brennpunkt
PinkPoint Informationsfreiheit schlägt Werbeverbot
[06.11.2005]
Ausfallhonorar
PinkPoint Vom Patientenbesitzer versetzt
[06.11.2005]
Brennpunkt
PinkPoint Der Vormarsch der Vogelgrippe
[06.10.2005]
Internetauktionen
PinkPoint Reinschauen schadet nichts
[06.10.2005]
Diagnostik
PinkPoint Bildverarbeitung auf dem neuesten Stand
[06.10.2005]
Diagnostik
PinkPoint Endoskopie auf dem Vormarsch
[11.09.2005]
Brennpunkt
PinkPoint Gute Pharmakovigilanz-Praxis: Ohne Tierärzte geht nichts
[11.09.2005]
Praxismanagement
PinkPoint Der Tag des leeren Schreibtischs
[02.08.2005]
Praxisleitung
PinkPoint Hilfe, ich bin Chef!
[02.08.2005]
Brennpunkt
PinkPoint Abschied vom Allrounder: Spezialisierung in Europa
[02.08.2005]
Recht
PinkPoint Baby-Glück und Bürokratie
[02.08.2005]
Berufsanerkennung
PinkPoint Freiberufler: EU-weit mobil
[13.07.2005]
Förderung
PinkPoint Praktikantengehalt vom Arbeitsamt
[13.07.2005]
Therapeutische Empfehlungen
PinkPoint Die Crux mit der Compliance
[13.07.2005]
Brennpunkt
PinkPoint Berufspolitik im Brennpunkt
[13.07.2005]
Arbeitsrecht
PinkPoint Achtung bei Sonntagsarbeit
[13.06.2005]
Brennpunkt
PinkPoint Das Ende des Einzelkämpfertums?
[13.06.2005]
Arbeitszeit
PinkPoint Flexibel in die Zukunft
[13.05.2005]
Brennpunkt
PinkPoint Die digitale (R)Evolution
[13.05.2005]
Brennpunkt
PinkPoint Abschied vom Alleskönner
[10.04.2005]
Betriebliche Altersvorsorge
PinkPoint Rente für die Helferin
[10.04.2005]
Arbeitsplatzgestaltung
PinkPoint Fit für die neue Arbeitsstättenverordnung
[10.04.2005]
Mietkosten
PinkPoint Gute Zeiten für den Praxisumzug
[10.04.2005]
Schwerpunktthema
PinkPoint Das große Krabbeln - Parasitosen beim Klein- und Heimtier
[16.03.2005]
Brennpunkt
PinkPoint GVP in der Diskussion
[09.03.2005]
Schwerpunktthema
PinkPoint Kaufuntersuchung und -vertrag beim Handel mit Pferden
[06.03.2005]
Veterinärmedizinische Publikationen
PinkPoint Mit kritischem Blick
[05.03.2005]
Praxisführung
PinkPoint Der kleine Leitfaden für’s Kritikgespräch
[05.03.2005]
Brennpunkt
PinkPoint Auf dem Weg zum Euro-Tierarzt
[10.02.2005]
Tierärztliche Behandlung
PinkPoint Der Behandlungsvertrag
[10.02.2005]
Praxissoftware
PinkPoint Kostenlos abrechnen
[10.02.2005]
Das effektive Büro
PinkPoint Dem Bürofrust keine Chance
[04.01.2005]
Recall-Programme
PinkPoint Persönliche Erinnerungs-SMS kommt gut an
[04.01.2005]
Brennpunkt
PinkPoint Merchandising: Nur Mode oder ein Muss?
[04.01.2005]
Anwesenheitsmanagement
PinkPoint Abschied vom blauen Montag
[06.12.2004]
Brennpunkt
PinkPoint Schöne neue Tierwelt
[06.12.2004]
Work-Life-Balance-Strategy
PinkPoint Dem Frust keine Chance
[05.11.2004]
Brennpunkt
PinkPoint Beraten und Behandeln
[05.11.2004]
Praxisteam
PinkPoint Erfolgsfaktor Mitarbeiterbindung
[05.11.2004]
Marktforschung
PinkPoint Zweimal im Jahr zum Tierarzt
[05.11.2004]
Marketing
PinkPoint Wohlfühlen trotz Wettbewerb
[18.10.2004]
Brennpunkt
PinkPoint „Die therapeutische Freiheit bleibt unberührt“
[18.10.2004]
Brennpunkt
PinkPoint Positiver Trend in der Tierphysiotherapie
[23.09.2004]
Praxistipp
PinkPoint Ärger durch Dokumentation vermeiden
[23.09.2004]
Mitarbeitereinarbeitung
PinkPoint Vom Neuling zum Mitspieler
[24.08.2004]
Praxiseinrichtung
PinkPoint Kreativität contra Sterilität
[24.08.2004]
Brennpunkt
PinkPoint Mehr als ein Modetrend
[24.08.2004]
Praxistipp
PinkPoint Zahnbehandlung ohne Risiko
[24.08.2004]
Kundenbindung
PinkPoint Wiedersehen macht Freude
[21.07.2004]
Brennpunkt
PinkPoint Überweisen überfällig?
[21.07.2004]
Brennpunkt
PinkPoint Mitgeschöpf oder Forschungsobjekt
[15.06.2004]
Berufstätige Mütter und Väter
PinkPoint Karriere mit Kind
[15.06.2004]
Tierarzthelfer/-innen
PinkPoint Beruf: Tiermedizinische Fachangestellte
[15.06.2004]
Arbeitsplatzsicherheit
PinkPoint Pannen,Pech und Prävention
[15.06.2004]
Ehevertrag
PinkPoint Ende der Liebe – Ende der Praxis?
[13.05.2004]
Brennpunkt
PinkPoint Rasse statt Klasse
[13.05.2004]
Mitarbeiter-Coaching
PinkPoint Von Spitzensportlern lernen
[13.05.2004]
Mitarbeiter-Coaching
PinkPoint Abschied vom Kontrollator
[15.04.2004]
Brennpunkt
PinkPoint Frischer Wind im bpt
[15.04.2004]
Praxistipp
PinkPoint Praxisbedarf gezielt einkaufen
[05.03.2004]
Einstellungsgespräche
PinkPoint Liebe auf den zweiten Blick
[05.03.2004]
Arbeitsalltag
PinkPoint Hinweise zur Stressvermeidung
[12.02.2004]
Ausbildungsplätze
PinkPoint Freiberufler bilden weniger aus
[12.02.2004]
Berufskrankheiten
PinkPoint Hauptsache Hautschutz
[12.02.2004]
Praxistipp
PinkPoint Schutz vor Nässe
[12.02.2004]
Praxisübernahme- und übergabe
PinkPoint Ins gemachte Nest gesetzt
[20.01.2004]
Brennpunkt
PinkPoint Zukunft der Schweinepraxis
[20.01.2004]
Praxisstrategien
PinkPoint Von Querulanten und Pfennigfuchsern
[20.01.2004]
Brennpunkt
PinkPoint Ein Ziel, viele Wege
[18.11.2003]
Qualitätssicherungssystem
PinkPoint Der GVP-Kodex: Modell mit Zukunft
[11.11.2003]
Feedback-Regeln
PinkPoint Schweigen ist Silber, Reden ist Gold
[11.11.2003]
Praxistipp
PinkPoint Den Rücken entlasten
[11.11.2003]
Tierarzthelfer/-innen
PinkPoint Das Ausbildungs-ABC
[01.10.2003]
Praxistipp
PinkPoint 9 Tipps für die Dermatologie
[01.10.2003]
Brennpunkt
PinkPoint Kodex zum Erfolg
[01.09.2003]
Arzneimittel
PinkPoint Pharma zwischen Arzt und Apotheke.
[01.09.2003]
Antiparasitika
PinkPoint Zeckenalarm:Nur wenige Mittel helfen
[05.08.2003]
Brennpunkt
PinkPoint Antibiotika-Resistenzen: Tierärzte in der Mitverantwortung?
[31.07.2003]
Praxisversicherung
PinkPoint Verwirrende Vielfalt
[14.07.2003]
Marketing
PinkPoint Immer gut verbunden
[14.07.2003]
Arbeitsalltag
PinkPoint Raus aus dem Stressgefängnis
[17.06.2003]
Brennpunkt
PinkPoint Verbraucherschutz, Tierschutz, Arzneimittelrecht - Ergebnisse des 23. Deutschen Tierärztetages
[17.06.2003]
Praxistipp
PinkPoint Preiswerter Unterschlupf für stationäre Katzen
[04.06.2003]
Verstümmelung verboten
PinkPoint Von Sofas und Katzenkrallen
[07.04.2003]
Praxistipp
PinkPoint Atemmaske beim Kaninchen sicher fixieren
[07.04.2003]
Brennpunkt
PinkPoint Qualitätsmanagementsysteme: Besser geht immer
[07.04.2003]
Wirbelsäulenerkrankungen
PinkPoint Das Kreuz mit dem Rücken
[07.04.2003]
Mitarbeiter-Führung
PinkPoint Wer ist ein guter Chef?
[31.03.2003]
Praxistipp
PinkPoint Patientenbesitzer richtig beraten
[07.03.2003]
Bürokratrie-Frust
PinkPoint Der alltägliche Papierkrieg
[07.03.2003]
Gesundheit
PinkPoint Gefährlicher Montag
[13.02.2003]
Praxistipp
PinkPoint Mit Gelassenheit auch Kritisches durchsetzen
[13.02.2003]
Brennpunkt
PinkPoint Blutbanken: Hilfe aus dem Gefrierfach
[13.02.2003]
Raumklima
PinkPoint Ersticken oder Erfrieren?
[13.02.2003]
Mitarbeiterführung
PinkPoint Schlechte Zeiten für Alleskönner
[04.12.2002]
Brennpunkt
PinkPoint Allzeit bereit?
[03.06.2002]
Organisation
PinkPoint Der vermeidbare Termin-Infarkt
[08.02.2002]
Reportage
PinkPoint Die 7 populären Irrtümer der Praxisführung
[10.01.2002]
Personal
PinkPoint Praxis sucht Helferin
[10.09.2001]